通大要闻第一条

2023新版

07 2016-12

我校志愿服务工作获南通市精神文明办表彰

为推进南通文明城市建设、弘扬社会主义核心价值观、构建和谐社会，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志
07 2016-12

贯彻重点工作推进会精神　有效提升服务地方工作水平

近日，服务地方工作处（大学科技园）召开专题会议，学习贯彻十八届六中全会、江苏省第十三次党代会精神和学
07 2016-12

我校获2016年江苏省团膳快餐比赛特金奖

近日，从江苏省团膳快餐烹饪比赛组委会传来喜讯，南通大学后勤保障部代表队在10月22日举行的江苏省团膳
07 2016-12

我校承办江苏商贸职业学院“高校辅导员职业能力提升”培训班

近期，由我校承办的江苏商贸职业学院“高校辅导员职业能力提升”培训班开班。开班仪式上，我校
06 2016-12

践行“两学一做”　凝聚发展力量（四十六）

管理学院（江苏沿海沿江发展研究院）开展主题党日活动 12月3日，管理学院（江苏沿海沿江发展
06 2016-12

深化改革　精准发力　进一步放大人才工作效应

今年以来，学校人才工作紧紧围绕年初确定的目标任务，以高层次领军人才为重点，以各级各类人才项目申报为依托，开拓创新，引培并举，常抓不懈，进展顺利，成效显著。人才引进方面，目前已有国家杰出青年基金获得者1名、中科院“百人计划”专家1名、青年千人1名已进入了实质性洽谈阶段，均有望成功引进。另外，今年我校还成功引进奥运会冠军1名。人才培养方面，我校今年有2名教师入选2016年度享受国务院特殊津贴人员，1名教师入选2016年度省有突出贡献中青年专家，3名教师入选省第五期“333工程”第二层次培养对象，1名教师入选省教学名师。青年博士引进方面，截至目前，和学校达成就业意向的共有76名，其中已报到56名。人才工作为我校各项事业发展提供了强有力的人才支持和智力支撑。为贯彻落实学校重点工作推进会精神，人事处对今后一段时间人才工作的开展进行了专题调研，坚持问题导向，进一步理清了工作思路。人才工作将着重围绕建设高水平教学研究型师资队伍这一主线，突出引进和培养高层次人才两个重点，坚持引培并举，以引促培，打造人才高地。为此，人事处将着力推进岗位聘用、绩效考核、人才特区三大改革。进一步深化以岗位管理为核心的用人制
06 2016-12

我校教师在“创青春”全国大学生创业理论与实践学术研讨会论文评比中荣获二等奖

近日，“创青春”全国大学生创业理论与实践学术研讨会在西南交通大学召开。我校化学化工学院虞亚平、陈丽、
06 2016-12

我校荣获江苏省大学生心理健康教育工作先进集体称号

12月2日上午，江苏省大学生心理健康教育工作学术研讨暨表彰大会在南京大学召开。会议表彰了33个江苏省
06 2016-12

管理学院获江苏省 “仙林成才杯”大学生模拟法庭大赛季军

近日，第七届江苏“仙林成才杯”模拟法庭大赛决赛在南京市栖霞区人民法院法庭举行，我校管理学院合议庭代表
06 2016-12

上海校友回母校给学子“传经送宝”

12月3日下午，我校举办第15期“青春讲坛”。80届自控专业、南通大学上海校友会副秘书长陆永嘉，82

每页 10 记录总共 9060 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 817/906 跳转到