3月6日上午，国有资产管理处召开专题会议，传达学校第五届教职工代表大会、第四届工会会员代表大会第二次会议精神，部署部门新学期重点工作。
国有资产管理处处长吴凡领学了校党委书记杨宇民作的题为《凝心聚力谋发展 实干笃行开新局》的讲话精神和校长王建浦作的题为《真抓实干 奋发进取 加快推进特色鲜明的国内一流大学建设》的工作报告精神。他指出，此次会议是在“十五五”开局之年召开的重要会议，为学校高质量发展指明了方向、明确了路径。全处上下要以学习贯彻校“两代会”精神为契机，进一步提振工作精气神，强化责任担当，以“敢改善改”的魄力推进资产管理改革创新，以真抓实干的作风落实各项工作任务。围绕新学期工作，吴凡提出三点要求：一是要强化理论学习，把学习校“两代会”精神与业务工作结合起来，不断拓宽视野格局、提升业务能力，努力成为国有资产管理工作的行家里手。二是要树立大局意识，主动将资产管理工作融入学校发展大局，围绕学校重点工作谋划推进部门工作，做到守土有责、守土尽责。三是要坚持实干笃行，走出工作“舒适区”，以“跳起来摘桃子”的精神狠抓工作落实，确保新学期各项工作高标准、高质量推进。
与会人员纷纷表示，要把思想和行动统一到校“两代会”的决策部署上来，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好新学期国有资产管理各项工作，持续提升国有资产管理水平和服务保障能力，为学校加快推进特色鲜明的国内一流大学建设贡献国资力量。
（周颖）
3月6日下午，后勤保障部召开新学期工作部署会，传达学校第五届教职工代表大会、第四届工会会员代表大会第二次会议精神，总结寒假期间后勤保障工作，并对新学期重点任务进行动员部署。
后勤保障部党委书记徐惠忠传达了校党委书记杨宇民题为《凝心聚力谋发展 实干笃行开新局》的讲话精神和校长王建浦作的题为《真抓实干 奋发进取 加快推进特色鲜明的国内一流大学建设》的工作报告核心内容。他强调，全体后勤人员要提高政治站位，深刻领会会议精神的丰富内涵和核心要义，切实把思想和行动统一到学校党委行政的决策部署上来。要锚定特色鲜明的国内一流大学建设目标，补短板、强弱项、提质效， 确保后勤服务保障工作与学校发展大局同频共振、同向发力。
后勤保障部部长徐建主持会议，总结了寒假期间安全巡查、饮食服务、维修改造及宣传阵地建设等工作，充分肯定了后勤人员坚守岗位、尽职尽责的敬业精神。结合学校“两代会”精神，他围绕“六个聚焦”对后勤保障重点工作进行系统部署：一是聚焦智慧赋能，推动后勤运行提质增效；二是聚焦品质提升，打造师生满意的服务生态；三是聚焦平安筑基，构建本质安全型校园；四是聚焦立德树人，拓展后勤育人新路径；五是聚焦治理效能，健全规范高效的内控体系；六是聚焦队伍建设，激发后勤人的内生动力。徐建指出，今年是“十五五”开局之年，也是学校加快建设特色鲜明国内一流大学的关键时期。站在新的发展起点上，后勤工作更要守正创新、提质增效，以更有温度的服务擦亮一流大学建设的民生底色。他要求全体后勤人员，要紧扣学校高质量发展主线，持续发扬“干字当头、实字为先”的务实精神，凝心聚力、锐意进取，以高质量的后勤保障助力学校“十五五”精彩开局，在加快建设特色鲜明国内一流大学的征程中，展现后勤担当、贡献后勤力量、书写后勤荣光。
（马莉/文 王晓梅/摄）
为进一步推进学院事业高质量发展，系统谋划部署新学期各项工作，3月4日下午，马克思主义学院召开新学期全院教职工大会。
党委书记张杨乐主持会议，传达了校第五届教职工代表大会、第四届工会会员代表大会第二次会议精神，领学了校党委书记杨宇民题为《凝心聚力谋发展 实干笃行开新局》的讲话精神和校长王建浦所作题为《真抓实干 奋发进取 加快推进特色鲜明的国内一流大学建设》的工作报告精神，同时就《南通大学第三轮聘期岗位绩效定档工作方案（征求意见稿）》的修订工作说明进行了传达，并与全院教职工共同学习了《南通大学机动车违规管理办法（试行）》文件精神。为进一步落实学校两代会精神，推动学院事业发展，张杨乐提出三点要求：一是强化党建引领，以巡察整改为抓手，不断夯实党建工作根基；二是深化教学改革，以思政课提质增效为目标，守牢铸魂育人主阵地；三是优化内部治理，继续深化改革，凝聚合力，为学院持续健康发展提供坚实保障。
学院院长吴延溢从课程教学、师资队伍、平台建设、科研管理、绩效管理、内部治理等六个方面的工作提出了系列制度改革与创新举措，并强调重在制度的落实与执行。
学院领导班子成员分别围绕学生工作、教学、科研、基地工作计划等新学期重点工作进行部署安排。
（缪听雨 张旋）
3月2日上午，教师教育学院召开全体教职工会议，传达学校第五届教职工代表大会、第四届工会会员代表大会第二次会议精神，部署新学期重点工作。
学院党委书记、院长姜永杰主持会议，带领大家认真学习校党委书记杨宇民作的题为《凝心聚力谋发展 实干笃行开新局》的讲话精神和校长王建浦作的题为《真抓实干 奋发进取 加快推进特色鲜明的国内一流大学建设》的工作报告，传达了《省教育厅办公室关于春加强春季学期开学前后安全工作的提示函》精神。姜永杰总结了学院2025年工作，锚定2026年工作目标提出四点要求：一是强化思想引领，凝聚工作合力，以良好的状态全身心投入新一年工作；二是激励鼓足干劲，勇于奋勇争先，以严谨的态度立足岗位，推动工作高标准推进；三是狠抓工作落实，细化任务分解，通过严格督导机制确保各项任务落地；四是弘扬担当作风，凝聚协作合力，在密切配合中为学校高质量发展贡献学院力量。
会上，全体教职工还认真学习了《南通大学机动车违规管理办法（试行）》，观看了《典型火灾事故警示教育片》。
（赵颖）
3月4日下午，地理科学学院召开教职工大会，学习贯彻学校“两代会”精神，部署新学期各项工作。
学院党委书记潘晴雯传达了校党委书记杨宇民作的题为《凝心聚力谋发展 实干笃行开新局》的讲话精神，并就贯彻校“两代会”精神、做好新学期工作提出三点要求。一是要涵养“观山如读史”的格局，以“勇立潮头”的境界谋篇布局。要打破思维的“沉积岩”，坚决破除“守摊”的惰性，既有“拿锤子丈量大地”的实干，更有“登山而小天下”的视野，不做时代的“旁观者”，要做发展的“开路人”。二是要锤炼“踏石留印痕”的作风，以“逢山开路”的担当实干争先。要发扬追求卓越、勇创佳绩的进取精神，秉持爱岗敬业、精益求精的工作态度，涵养主动担当、超越自我的责任情怀，以“钻探到底”的韧劲，在实干笃行中把规划图变成施工图，把任务书变成成绩单。三是要厚植“岩土本相连”的情怀，以“众志成城”的力量凝聚合力。要在包容中形成合力，在奋斗中成就彼此，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，为学院高质量发展贡献坚实担当。潘晴雯还通报了学院领导班子2025年度民主生活会情况，并就党委2026年度十大主要工作和安全稳定等事项进行部署。
学院院长蒋庆丰传达了校长王建浦作的题为《真抓实干 奋发进取 加快推进特色鲜明的国内一流大学建设》的工作报告，指出2026年是学校“十五五”事业发展的开局之年，也是学院推进内涵式发展、实现跨越提升的关键之年，全院上下必须锚定高质量发展主线，聚焦重点任务，精准发力、持续攻坚。要聚焦学科建设，全力推进地理学一级学科硕士点申报工作；强化科研创新，全力推进项目申报，力争实现新突破；深化教育教学改革，强化实践教学与创新能力培养；坚持引育并举，打造高水平教学科研团队；拓展校地融合深度，服务地方生态文明建设；完善学院治理体系，营造风清气正、干事创业的良好生态。他强调，全院教职工要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把会议精神转化为推动工作的具体行动，以实干实绩书写地理科学学院高质量发展的新篇章。
会上，学院党委副书记、副院长龚一文，副院长张弛结合学风建设、考研升学、就业指导、教学管理等分管工作任务进行安排部署。刘波教授就横向项目课题开展、周侗教授就本科生创新能力培养、叶磊副教授就参加中组部博士团援藏工作等分享经验和体会。
（黄跃进）
3月4日，离退休党委召开专题会议，传达学校第五届教职工代表大会、第四届工会会员代表大会第二次会议精神，部署部门新学期重点工作。
会议传达了校党委书记杨宇民题为《凝心聚力谋发展 实干笃行开新局》的讲话精神，学习了校长王建浦所作题为《真抓实干 奋发进取 加快推进特色鲜明的国内一流大学建设》的工作报告精神。围绕贯彻落实校“两代会”精神，离退休党委书记胡春花对新学期工作提出四点要求：一要以政治建设为统领，紧扣学校发展大局和为老服务核心任务，细化年度工作清单，实行项目化管理、闭环式落实，凝聚工作合力，不断提升老同志的归属感、幸福感。二要迅速进入工作状态，全面梳理党建引领、待遇落实、走访慰问、文体活动、支部建设等重点工作，强化协同配合，提升服务效能。三要坚守为老服务初心，压实工作责任，精准落实离退休人员政治待遇和生活待遇，常态化开展困难帮扶、就医服务、政策咨询、信访接待等工作，用心用情做好老同志的贴心人、勤务员、守护者。四要严守政治纪律、工作纪律和廉洁底线，规范经费使用、场所管理、组织生活、信息安全等各项工作，守住安全稳定和意识形态防线，确保离退休工作规范有序、安全高效运行。
会上同时对超50人的支部拆分整改方案向各党支部书记征求意见并推进落实。校二级党组织理论学习中心学习督导员周逸萍参加会议，进行巡学旁听。离退休党委理论学习中心组全体成员、各离退休党支部书记、工作人员党支部全体成员参加会议。
（沈晶琰/文 孙敏/摄）
3月3日下午，继续教育学院召开专题会议，传达学习学校第五届教职工代表大会、第四届工会会员代表大会第二次会议精神，紧密结合学院工作实际，研究部署新学期重点工作任务。
学院党总支书记卢志勇传达了校党委书记杨宇民题为《凝心聚力谋发展 实干笃行开新局》的讲话精神，带领大家学习了校长王建浦所作题为《真抓实干 奋发进取 加快推进特色鲜明的国内一流大学建设》的工作报告。卢志勇在会上总结了2025 年继续教育事业高质量发展取得的各项成效，深入分析当前继续教育工作面临的新形势、新机遇与新挑战，并围绕新学期工作重点，紧扣学校“十五五”继续教育发展规划的目标任务进行全面部署安排。针对新学期各项工作开展，他提出三点要求：一是收心归位、凝神聚力，迅速切换至工作状态。全体教职工要以饱满的精神面貌、高度的责任意识快速从假期状态转入工作模式，提前谋划工作举措，狠抓工作落地落实，确保学院各项工作开局起步、高效推进。二是锚定目标、真抓实干，确保工作任务落地见效。要对照年度工作计划，将各项目标任务细化、量化，聚焦核心重点工作，强化责任担当、主动履职作为，构建层层压实的责任体系，推动各项工作落到实处、取得实效。三是守正创新、锐意进取，以规范管理赋能高质量发展。在抓实抓牢安全稳定、队伍建设、舆情管控等基础工作的前提下，坚持守正与创新有机结合，以新思路、新举措破解发展难题，推动学院各项工作提质增效，助力继续教育事业实现更高质量发展。
为进一步筑牢校园安全防线，会议还组织全体教职工集中观看《典型火灾事故警示教育片》，通过真实案例剖析、事故原因复盘开展消防安全警示教育，切实增强消防安全责任意识，提升安全防范能力。
（陈媛/文 胡伟/摄）
3月4日下午，数学与统计学院召开新学期全体教职工大会，传达学习校第五届教职工代表大会、第四届工会会员代表大会第二次会议精神，总结2025年工作，部署2026年重点任务。
学院党总支书记刘丽莉主持会议，传达了学校“两代会”精神，重点解读了校党委书记杨宇民的讲话精神和校长王建浦的报告精神，就《南通大学第三轮聘期岗位绩效定档工作方案（征求意见稿）》的修订工作说明进行了传达，并带领学习了校园安全管理相关管理规定。她强调，2026年是“十五五”规划开局之年，是学院实现高质量发展的关键一年。一是要强化党建引领，切实增强推进发展的能力。要持续强化理论武装，在学科建设、教学科研等关键环节中把方向、管大局、保落实。二是要强化担当意识，切实增强争先进位的勇气。要直面学院发展过程中的痛点与堵点，集中力量在提升核心竞争力上不断突破。三是要强化大局意识，切实提振干事创业的精气神。要把个人发展融入学院大局，以更加饱满的热情投入教学科研工作，共同书写学院高质量发展新篇章。
院长王林峰针对重点工作提出，一是要深耕教育教学，在人才培养上求突破。要聚焦专业与课程建设，持续深化课堂教学模式创新，不断提升学生的学科素养与实践能力。二是要发力科研创新，在学科建设上攀高峰。要强化有组织科研，鼓励跨领域交叉融合，注重营造“潜心育人、潜心治学”的良好生态，为学科长远发展积蓄动能。三是要优化内部治理，在管理效能上抓落实。要健全规章制度体系，充分发挥绩效考核的激励导向作用，调动全体教职工的积极性与创造力，以奋进之姿开拓学院高质量发展新局。
会上，学院领导班子成员金晶亮、邵春燕、郁胜旗就分管工作进行了具体部署。
（薛莲）
3月4日下午，锡耶纳未来生物技术学院召开全体教职工会议，深入学习学校第五届教职工代表大会、第四届工会会员代表大会第二次会议精神，系统部署新学期各项重点工作。
学院直属党支部书记、院长徐一鸣主持会议，传达了校党委书记杨宇民在校“两代会”上作的题为《凝心聚力谋发展 实干笃行开新局》的讲话精神和校长王建浦作的题为《真抓实干 奋发进取 加快推进特色鲜明的国内一流大学建设》的工作报告精神，总结了学院前期工作进展。他指出，学校“两代会”是在学校高质量发展关键阶段、“十五五”开局之年召开的一次重要会议。会议全面擘画了学校事业发展的宏伟蓝图，客观分析了发展机遇与挑战，明确了下一阶段工作思路与重点任务，为学院各项事业高质量发展指明了方向、提供了根本遵循。结合学院发展实际，徐一鸣提出三点要求。一是坚持高位引领，着力打造国际化办学示范样板。充分发挥学院作为中外合作办学机构的独特优势，在教学科研、人才培养、师资队伍建设等方面，持续深化与意方合作院校的务实合作，积极引进国际先进教育理念与优质办学资源，不断提升学院国际影响力和核心竞争力。二是深化人文交流，致力打造中意文化交流标杆。依托学院平台载体，积极促进中意两国在文化、教育、科技等领域的深层次交流与互鉴，丰富合作内涵、提升合作层次。三是聚焦内涵发展，聚力提升人才培养规模与层次。牢牢把握发展机遇，在确保人才培养质量的前提下，探索扩大招生规模及层次、优化生源结构。
会上，学院领导班子成员结合各自分管领域对新学期工作进行了具体部署。
（徐灿）
